Успешное прохождение двумя американками школы рейнджеров обострило дискуссию о снятии существующих барьеров для службы женщин в некоторых подразделениях вооруженных сил США. Пока полной открытости всех военных позиций для женщин особенно сопротивляется командование морской пехоты США.
Двум женщинам впервые удалось успешно пройти курс подготовки школы армейских рейнджеров – спецназа сухопутных войск ВС США. Всего двухмесячный курс интенсивной подготовки закончили 96 человек. Нашивки рейнджеров должны получить капитан военной полиции Кристен Грист и первый лейтенант Шей Хейвер, служащая как пилот вертолета.
Первоначально на курс были записаны 19 соискательниц, однако остальные отсеялись на разных этапах подготовки. Это значительно выше среднего коэффициента отсеивания в школе, составляющего 45%. Тем не менее сам прецедент, что женщины сумели выдержать тяжелые испытания, рассчитанные на кандидатов-мужчин, стал событием, вызвавшим энтузиазм среди сторонников гендерного равноправия в армии, и вновь поднял вопрос о снятии тех барьеров, которые пока не позволяют женщинам служить в некоторых воинских подразделениях.
Дискуссию подогревает тот факт, что прошедшие курс подготовки рейнджеров женщины не будут зачислены в это элитное подразделение спецназа, поскольку пока устав подразделения допускает туда исключительно мужчин.
Вскоре после того, как новость о женщинах-рейнджерах получила широкую известность, главнокомандующий ВМС США Джон Гринерт в интервью изданию Navy Times.com заявил, что считает возможным, чтобы женщины служили в рядах «морских котиков» — элитном подразделении спецназа ВМФ США. По его словам, командующий специальными подразделениями ВМС США контр-адмирал Брайан Лози согласен с ним в этом подходе.
По данным агентства Associated Press, проводившего опрос высокопоставленных членов командования различных видов вооруженных сил США на условиях анонимности,
в настоящее время военное руководство склоняется к тому, чтобы снять большинство существующих ограничений, не допускающих женщин на те или иные позиции в вооруженных силах.
При этом главным центром сопротивления предлагаемым мерам оказывается руководство морской пехоты США.
Политика допуска женщин на различные позиции в вооруженных силах США прошла через несколько этапов либерализации. Первоначально она была в значительной мере продиктована организационными обстоятельствами, связанными с отменой призыва в 1973 году и необходимостью восполнять возникший дефицит кадров. Тогда Пентагон начал массово набирать женщин на различные должности в армии и на флоте – однако, согласно сформулированным тогда же требованиям, женщины не должны были допускаться на должности, где при выполнении задания они могли подвергаться риску попадания в плен, попадания под прямой огонь противника или вступления непосредственно в боестолкновение.
Опыт Войны в заливе 1990–1991 годов показал, что на практике при значительном количестве женщин-военнослужащих в личном составе соблюсти эти требования во время боевых действий практически невозможно.
Подразделения, в которых служили женщины, так или иначе оказывались под артиллерийским огнем, осуществляли полеты в зоны боевых действий и вступали в контакт с иракскими войсками. Учет этого опыта, а также агитация набиравшего силу феминистского движения (аргументом для которого стало наличие многих женщин среди представленных к боевым наградам по итогам Войны в заливе) привели к тому, что в 1994 году многие ограничения были сняты. Однако женщин по-прежнему не допускали на те позиции, где прямое столкновение с вооруженным противником на поле боя входит в непосредственную задачу военнослужащего. Иными словами, женщин предполагалось не допускать к заданиям, требующим большой физической силы и применения жестких, а иногда жестоких действий, а также сопряженным с непосредственным риском подвергнуться аналогичным действиям противника.
Тем не менее активная борьба за гендерное равенство в американском обществе постепенно ставила вопросы и по поводу этого последнего крупного сохраняющегося ограничения. Фактически при нынешней конфигурации вооруженных сил ограничения подразумевали недопущение женщин в армейские пехотные подразделения, а также в морскую пехоту и спецназ.
Ограничения для женщин существуют и по другим причинам. Например, женщин не берут служить на корабли ВМФ старой постройки из-за отсутствия возможности обеспечить на них женскому персоналу отдельное частное пространство.
С 2013 года военное руководство занимается разработкой «гендерно-нейтральных» требований к военнослужащим всех подразделений. Оно пытается ответить на запрос общества и попытаться обеспечить полное равенство военнослужащих вне зависимости от пола, при этом сохранить боевые подразделения в том виде, в каком они необходимы для выполнения заданий.
Каждое подразделение, включая спецназ, должно сформулировать стандарты, которым обязан соответствовать военнослужащий вне зависимости от пола. Соответственно, женщина, желающая быть зачисленной в спецназ, должна будет выдержать эти нормативы. Их составление должно быть закончено к 2016 году.
Пока предпринимаются пробные прохождения женщинами-военнослужащими существующих нормативов спецназа. Одним из них стали курсы рейнджеров, успешно выдержанные двумя соискательницами. Далеко не все из подобных тестов заканчиваются результативно. В частности, женщины, которые в качестве эксперимента зачислялись на курсы офицеров боевых подразделений морской пехоты, пока отчислялись до окончания занятий.
Руководство морской пехоты США крайне скептично относится к перспективе службы женщин в своих боевых подразделениях. В публикациях издания корпуса морской пехоты Marine Corps Gazette неоднократно отмечалось, что морские пехотинцы достаточно хорошо справляются со своими задачами в нынешнем составе и изменять требования для нескольких женщин, которые, возможно, хотят служить в боевых подразделениях, будет означать изменение сложившейся структуры ради каприза. Кроме того, женщины, в силу физиологических особенностей, смогут соответствовать требованиям бойца морской пехоты значительно меньший срок, чем мужчины.
Ветераны российских спецслужб также скептически смотрят на перспективы службы женщин в боевых подразделениях спецназа.
«Сейчас, разумеется, нет ничего невозможного – мы видим это на примере разных спортсменок. Думаю, можно подготовить и женщину, способную выполнять задания спецназовца наравне с мужчинами, но для этого потребуется применение разных препаратов, и я не уверен, что это кому-нибудь нужно», — считает член президиума Общероссийской общественной организации «Офицеры России», ветеран группы антитеррора «Альфа» Игорь Шевчук.
По его словам, ему «было бы не вполне привычно и комфортно» выполнять задание вместе с женщиной. К тому же он разделяет мнение ряда военных специалистов о том, что в случае наличия женщины невозможно предсказать поведение в бою других бойцов-мужчин:
«Чисто инстинктивно они начнут действовать по-другому, не так, как этого требует боевая обстановка, например, вытаскивать из боя в первую очередь не раненого командира, а свою боевую подругу».
«Вообще в российских подразделениях спецназа женщины проходят службу давно, – говорит ветеран спецподразделения «Вымпел» Анатолий Ермолин, – но речь идет о подразделениях снабжения, медицинских частях и некоторых разведывательных подразделениях, где без женщин не обойтись. Необходимости зачислять их в боевые подразделения я не вижу. В конце концов, женщины иначе устроены не только физиологически, но и психологически. У них несколько другие реакции, и требовать от них выполнения некоторых видов черной боевой работы я бы не стал».
Также смотрите:
